よくあるご質問
中途採用に関して多く寄せられるご質問の回答を掲載しています。
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応募・選考について
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Q
エントリー方法について教えてください。
- 応募される方は、「オープンポジションエントリー」のページをご確認の上、お申し込みください。
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Q
応募は郵送でも受け付けていますか？
- 郵送での応募は受け付けておりませんのでご了承ください。
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Q
同時に他のソフトバンクグループ企業への応募はできますか？
- 他のソフトバンクグループ企業との併願は可能です。各社への応募や採用情報のお問い合わせは、各社採用窓口宛に直接ご連絡ください。
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Q
過去に選考で不合格になったことがあるのですが、再応募は可能ですか？
- 基本的に応募可能ですが、不合格になった職種への応募は、選考から1年以上経過していることが条件となります。
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Q
履歴書などの個人情報はどのように扱い、管理していますか？
- お預かりした履歴書・個人情報は採用以外の目的には使用いたしません。また、お預かりした応募書類は返却しておりませんので、あらかじめご了承ください。個人情報に関しては、当社にて責任を持って処分いたします。
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Q
外国籍でも入社できますか？
- 国籍の制限はありませんが、就労にはビザが必要となります。
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Q
英語力は必要でしょうか？
- 募集職種により異なります。グローバルに展開および関わりのある事業が主なため、英語力がある方は歓迎いたします。
福利厚生・待遇について
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Q
入社後の待遇や福利厚生制度について教えてください。
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Q
転勤はありますか？
- 国内外を含め、転居を伴う転勤の可能性がありますが、転勤の頻度は職種、ポジションにより異なります。転勤時の転居費用や住宅手当などのサポートはご用意しております。
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Q
出産・育児をサポートする制度はありますか？
- 育児休暇、出産一時金（健康保険組合からの支給）などの各制度や、補助などを用意しています。
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Q
体調管理・メンタルヘルスにかかわる配慮を教えてください。
- 本社には産業医やカウンセラーが常駐するウェルネスセンターや、ヘルスサポート・健康相談窓口などの環境を整えています。また、マッサージルームも併設しており、仕事の疲れを癒すことができます。
求職活動等におけるセクシュアルハラスメント防止の取り組み
当社は、採用選考、会社説明会、インターンシップ、社員との面談その他の求職活動におけるセクシュアルハラスメントを一切容認しません。
当社の役員・社員等から、ハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合、または判断に迷う場合は、以下の相談窓口にご相談ください。
ご相談内容および個人情報は、相談対応に必要な範囲でのみ取り扱います。また、ご相談いただいたことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。
問い合わせ先：
ソフトバンクロボティクス株式会社人事採用担当